Prensa MPPEU (21.01.13).- Representantes de las federaciones
de sindicatos del sector universitario del país entregaron este lunes en el
Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social (Mpptss) el
proyecto de la Primera Convención Colectiva Única, suscrito en el marco de una
reunión normativa laboral para las y los trabajadores docentes, administrativos
y obreros de las universidades nacionales, Colegios e Institutos Universitarios
de Venezuela.
Así lo
informó Carlos López, coordinador de la Federación de Trabajadores
Universitarios de Venezuela (Fetrauve), quien señaló que el viernes 18 de enero
se culminó el proceso de unificación de la normativa laboral, la cual ha sido
discutida por las y los miembros de las federaciones nacionales de Sindicatos
de Profesores de Educación Superior (Fenasinpres) así como de Sindicatos de
Trabajadores Universitarios de Venezuela (Fenastrauv) y la de Sindicatos de
Obreros de la Educación Superior de Venezuela (Fenasoesv), gremios aceptados
legalmente por el Mpptss.
Resaltó que “en
el proceso de unificación del proyecto se deslindaron de la Federación de
Asociaciones de Profesores Universitarios de Venezuela (Fapuv), 11 de sus
asociaciones de profesores afiliadas para incorporarse a la discusión
contractual y dar así paso a su conversión en sindicatos”.
Entre las
asociaciones de profesores se encuentran las de las universidades del Zulia
(LUZ), de Carabobo (UC); núcleos Anzoátegui y Sucre de la Universidad de
Oriente (UDO); Centrooccidental “Lisandro Alvarado” (Ucla), Nacional Experimental
Politécnica “Antonio José de Sucre” (Unexpo), de Guayana (Uneg), Experimental
del Táchira (Unet), “Rómulo Gallegos” (Unerg), Sur del Lago “Jesús María
Semprum” (Unesur) y “Simón Bolívar” (USB).
“Con esto se
logra la concentración de 204 sindicatos y asociaciones de trabajadores y
trabajadoras que reúnen a unos 110 mil afiliadas y afiliados, siendo 170 mil el
universo de trabajadores universitarios del país, beneficiándoles por igual”,
aseguró López.
Entre los
aspectos del proyecto a subrayar, López se refirió al capítulo dedicado a la
transformación universitaria y el compromiso y responsabilidad compartida de
las federaciones y sindicatos con esta política que impulsa el Gobierno
Bolivariano, a través del Ministerio del Poder Popular para la Educación
Universitaria (Mppeu), en la cual se incluye el debate para la nueva Ley de
Educación Universitaria, que esperan se abra pronto su discusión.
En torno a
los beneficios sociales, indicó que en el proyecto “se homologan para todas y
todos los trabajadores, entendiéndose estos como las primas por hogar y por
hijos, la seguridad social, servicios médicos (…). Sobre el aumento de salario,
se planteó un retroactivo de 40% para 2012 y 30% para 2013, dependiendo de si
son trabajadores administrativos, docentes u obreros”.
Además, se
establecen cláusulas individuales para trabajadores administrativos, docentes y
obreros, así como cláusulas sindicales y disposiciones transitorias.
Entre los
años 2008-2010, los obreros y empleados universitarios firmaron su Convención
Colectiva. En 2011, el Presidente Hugo Chávez aprobó el aumento salarial para
el sector universitario, mientras que en 2012 se inició el debate que culminó
este viernes 18 con la entrega del proyecto de la 1ra Convención Colectiva
Única. Se espera, una vez consignado el proyecto, que en 30 días se instale el
debate que permitirá la aprobación y aplicación de la normativa.
“Este
proyecto se creó gracias a la mesa de trabajo más grande que se haya instalado
nunca en la educación universitaria. Salvo algunas excepciones, tendremos plena
aceptación de este proyecto, el cual será firmado y aprobado por las distintas
asambleas a realizar por todo el país. Este proyecto reivindica a las y los
trabajadores universitarios como un elemento fundamental de la Revolución”. (Fin/
Texto: María T. Chávez)
Fuente:
http://www.mppeu.gob.ve/web/index.php/noticias/show/id/5027
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